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忠诚履职尽责 奋力逐梦前行??日喀则市消防救济支队2

发布日期:2020-12-31 02:35   来源:未知   阅读:

2020年,日喀则市消防救援支队牢牢缭绕提质强能工作总请求,重点攻坚消防安全风险防备化解、综合救援能力全面提升“两大战斗”,队伍打赢能力持续提升,安全防控高效托底,内部关联协调污浊,重点工作全面推动,稳步实现了队伍提质强能、事业转型升级的阶段性目的。支队全年景功协调停决各类救援车辆、船艇、装备10987件(套),成功率领指战员完玉成年537起灭火救援、社会救助和各类消防勤务工作,累计分散转移大众1082人,挽救财产价值262.8万元。

支队始终保持防备为先的方针策略,重视依附科技和信息化手腕,综合施策、靶向整治、重拳出击,不断加强危险抵御能力,全面提升社会消防安全程度。联合公安、住建、卫生等部门,对全市养老福利机构、寺庙、易燃易爆场所等开展专项检查,并以防火安全委员会名义督办隐患问题125处;灵巧应用行政强迫手段、联合惩戒等方法,定期挂牌批、颁布批、曝光一批、处置批火灾隐患,共同构建起更加牢固的消防平安“国民防线”。紧盯危化品企业、大型综合体、城乡联合部、“多合”等高风险场所区域分类施策,集中约谈仓储物风行业、快递邮政企业负责人,鼎力整治农牧区消防安全凸起问题。胜利启动日喀则教武场区域性重大火灾隐患销案程序,和谐投入4000余万元升级改革9座寺庙文博单位消防基本设施建设,新建独立千供灯房8座,实现218家单位消防车通道划线和唆使牌设立工作,全面夯实社会消防安全基础,有效提升风险抵抗能力。立异 “互联网+监管”新模式,试点开展救火员执法监视,树立重点单位消防工作群8个,应用微信视频、电话领导机动开展疫情期间消防服务指导工作;通过“问卷星”智能小程序,搭建《疫情防控重点单位消防安全自查记载》平台,实时控制单位消防安全状态,辅助整改问题隐患456处;全市702家重点单位严格落实安全自查治理机制,结合卫健委、公安、应急等部分深刻定点病院、隔离留观酒店,开展消防安全检讨56次,指点打消火灾隐患89处。分批次为全市1751个村1800名“两委”负责人讲解消防安全常识,创新开展情势多样的消防宣扬月活动,组织宣传骨干对全市7万余名师生开展消防主题班课、灭火逃生演练等培训活动,在报刊、播送电视、自媒体平台定时推送趣味消防知识,原创摄制、转颤抖音视频60余条。

04凝集人心促发展

支队自动对标“全灾种、大应急”义务须要,增强专业力气建设,深入全员岗位练兵,强化作战保障支持,加快从传统向新型、“一专”向“多能”转型进级。严厉落实支队党委议训轨制,按期听取工作汇报,独特研讨工作办法,班子成员带头加入机关练兵活动,组织阶段性考察3次;建强“互联网+”学习阵地,定时推送 “逐日一学”,随机抽考学习功效;启动练习标兵、训练之星评选运动,分岗位、分技巧、分区域开展尖兵比武、站级抗衡、区队比赛等活动30余次,带动支队全部指战员全员参训、全员竞技,鼎力营造了“先进带后进,落后赶进步”的良好氛围。强化灭火救济指挥部应急响应、力量调度跟通讯保障实操实训,配齐配足应急前突装备器材90余件(套);将VR实景技巧翻新融入作战训练工作,准确实现单位全景、周边修建、消防力量“一张图”展现;紧盯寺庙文博建造、石油化工单位、大跨度大空间场所、仓储物流场所、职员密集场合开展全因素、全进程熟习演练800余次;深度掌握节令性灾祸变更法则,组织骨干气力应时发展水域救援、绳子救助、保险官培训等专业训练6次,队伍整体思战研战谋战的气氛连续浓重。破足辖区洪涝、地震、泥石流、低温冰雪等天然灾害易发频发的实际,官家婆水心论坛四不像,为8个基层单位调配抢险救援车、全地形车10辆,配发各类高精地震救援设备8件(套),常态化拉动轻型地震救援队、化工救援队、山岳救援队6次;投入专项资金购买装备器材47类1200余件(套),新组建7支防汛抗洪抢险专业队,5支低温雨雪冰冻灾害救援专业队,步队应答处理庞杂灾难事变的综合才能一直晋升。

支队持续将关心的温度转化为队伍前行的能源,严格落实指战员省亲休假制度,摸索建立“指战员之家”心声反馈网络平台,创新开拓支队“亲子活动园”。加快推进职业荣誉系统建设,踊跃争夺“青年文化号”“精力文明单位”等各种处所声誉,全力为在灭火作战、抢险救援、维稳处突和其余范畴表示优良的指战员请功,大力培养笼罩各类岗位、不同档次的先进典范,支队3个集体分辨荣获区、市、县三级先进榜样群体,1名指战员被部局评为“优良共产党员”,1名指战员被总队荣记个人二等功;建立健全“一人立功受奖、全家共享光彩”的表扬机制,求实开展“送奖到家”“宣传到家”活动,有效增强了队伍凝聚力、向心力。

02集中精神抓整治

03从严治队保稳固

支队党委坚固建立准确的政绩观,尽力营造严管厚爱、宽严并济的赫然导向,推动队伍建设全面提高、全面过硬。以学习贯彻新条令纲领为抓手,通过集中授课、个人自学等形式,安排为期30天的“学条令、遵法规”专题教育实际活动;落实百日安全创立专项活动,召开队伍管理情势分析会3次,常态化落实“红黑榜”通报制度,启动企业微信高低班打卡,开明请销假、用车审批等“纵贯车”服务,确保各项规章制度入脑入心、落地落实。召开党风廉政局势剖析会、廉政建设工作会4次,部署开展政治巡察工作,创新“线上+线下”同步观摩反腐教导基地新模式,印发《政策法规口袋书》400余份,有效提升指战员知戒惧、存敬畏的底线意识;制订党委委员“两个义务”清单,细化52项详细任务,聘任廉政监督员45名,设置举报箱25个,组织公然述职述廉会21场,主动接收社会干部的监督评议,增强执法透明。

01聚焦实战谋打赢

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